Archives de l’auteur : Syndicat CGT-TF1

ACTU-SOCIALE TF1 JUIN 2024

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LANCEMENT DE « TF1 + » et  » + D’INÉGALITÉS  » ?

  • Restitution des « RIS » : Alors que le lancement de la plateforme « TF1+ » est un succès, que les premiers résultats de ce début d’année sont prometteurs, la Direction n’a pas voulu entendre les demandes de la CGT en refusant de revaloriser TOUS LES SALAIRES avec le retour de l’augmentation générale !

La CGT avait également demandé une enveloppe plus importante pour rattraper les 2 dernières années de forte inflation cumulée (2022+2023 :+10%).

( La suite à lire dans notre TRACT à télécharger CI-DESSOUS )

Gestion des emplois et parcours professionnels (G.E.P.P.)

Le plan de gestion des emplois et parcours professionnels 2024 (GEPP) se poursuit. L’accent est mis sur les métiers jugés « sensible s » ou « en transformation »  par la Direction.

Les détails à retrouver dans notre TRACT à télécharger ci-dessous.

L’extrême droite nous divise, la CGT rassemble !

Rien ne nous sera donné : alertons nos familles, nos ami·es et nos collègues de travail du danger de l’extrême droite. Un véritable Front Populaire doit répondre aux exigences sociales, comme en 1936 lorsque les salarié·es avec la CGT ont gagné les congés payés !

Le 30 juin et le 7 juillet, nous pouvons mettre à l’ordre du jour des avancées sociales.

 Partout, mobilisons-nous pour :

  • Indexer tous les salaires sur les prix
  • Augmenter le Smic à 1600 € net (soit 2000 € brut), tous les salaires et les pensions de retraite
  • Gagner l’annulation de la retraite à 64 ans et le retour à 60 ans
  • Des services publics partout pour toutes et tous et des moyens pour l’école et l’accès à la santé
  • Réindustrialiser le pays et répondre aux enjeux climatiques
  • Prendre en compte enfin la parole des salarié·es

La CGT appelle à s’organiser partout pour convaincre ses collègues, se réunir et participer aux mobilisations populaires pour nos droits et nos salaires.

Pour lire l’intégralité de notre TRACT,

vous le retrouverez à télécharger

VIA LE LIEN CI-DESSOUS :

c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1-ACTU-SOCIALE-06-2024

SAUVONS L’AUDIOVISUEL PUBLIC

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Un audiovisuel public puissant, vraiment ?

Pour le gouvernement cette réforme a pour but de construire un audiovisuel public fort et rassemblé, qui s’adresse à toutes et tous.


C’est pourtant déjà le cas. Sa portée et ses succès, aussi bien en radio qu’en TV ou en numérique, sont reconnus. L’audiovisuel public se porte bien.

France Télévisions est le premier groupe audiovisuel, Radio France leader sur la radio, FMM rayonne à travers le monde et l’INA est reconnue en France et à l’international.

Sous prétexte de développements dont les financements ne sont pas assurés, c’est une catastrophe industrielle qui s’annonce. Car ces regroupements seront lourds de conséquences en matière de recherche d’économies. Les fameux gains de productivité ou économies d’échelles ! Avec à l’arrivée, un affaiblissement du service public, une perte de son attractivité et un pilotage hyper centralisé dont les interférences politiques, au service du pouvoir, risquent d’écorner sérieusement son indépendance et donc son image auprès des publics.

La CGT exige :

  • Le retrait de tout projet de holding et/ou de fusion concernant les sociétés de l’audiovisuel public.
  • Un véritable dispositif de financement pérenne et dynamique du service public audiovisuel, garantissant à la fois son indépendance à l’égard du pouvoir exécutif et les moyens nécessaires à la réalisation de ses nombreuses missions.
  • le maintien de la couverture conventionnelle des salariés comme socle minimal à toute évolution.

Pour lire l’intégralité du communiqué du SNRT CGT AUDIOVISUEL / SNJ-CGT :

Via ce lien : SAUVONS L’AUDIOVISUEL PUBLIC MAI 2024

ACTU-SOCIALE TF1 FÉVRIER 2024

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QUELLE AUGMENTATION DE SALAIRE AUREZ-VOUS EN MARS ?

La CGT-TF1 a signé l’accord issu des N.A.O. 2024, mais …

Notre signature est accompagnée de ce texte :

« Avec une inflation soutenue de 5% en 2023, s’ajoutant au 5.2% de 2022, la CGT-TF1 considère l’effort de la Direction sur les salaires (3%) insuffisant.

Malgré l’absence d’augmentation générale, la CGT-TF1 signe cet accord, en le considérant comme une étape afin d’augmenter tous les salaires de notre « collectif unique », dans l’attente du bilan des RIS et d’une nouvelle réunion que nous attendons en juillet 2024 »

PETIT MÉMO ÉCONOMIQUE ET SOCIAL GROUPE TF1 – 2024

Résultat Net TF1 2023 : 191.9 Millions d’€ (+9 % / 2022)

Dividendes TF1 proposés en 2024 aux actionnaires :  116 Millions d’€ ( +10% / 2023 )

Nombre de CDI au 31/12/2023 : 2882 : Groupe TF1 / 1254 : TF1-SA

Pour lire l’intégralité de notre TRACT,

vous le retrouverez à télécharger

VIA LE LIEN CI-DESSOUS :

c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1-ACTU-SOCIALE-02-2024

ACTU-SOCIALE TF1 NAO 01 2024

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Malgré les arguments portés par la CGT, sur l’importance d’augmenter tous les salaires de 5 %,

la Direction a abordé les négociations en ayant préalablement décidé de ne pas dépasser : 3 % !

Alors même que l’inflation moyenne en France,pour 2023, aura été de + 4.9% !

(INSEE, indice des Prix à la Consommation).

Cela veut dire que les prix étaient 4.9% plus chers qu’en 2022…

Qui avait déjà des prix 5,2% plus chers qu’en 2021 !

Entre le 1er janvier 2021 et le 1er janvier 2024, le SMIC aura augmenté lui de 12.4% (1766 euros).

Et vous ? Quelle a été votre augmentation ?

Pour lire l’intégralité de notre TRACT, vous le retrouverez à télécharger VIA LE LIEN CI-DESSOUS :

C’est ici : Notre TRACT ACTU-SOCIALE TF1 NAO 2024

Élection U.E.S. NEWEN STUDIOS

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POURQUOI VOTER CGT ?

Avant le 7 Décembre 2023 !

1 – Permettre à la CGT d’être présente (2 sièges) aux réunions de cette instance, où les élu.e.s sont consultés sur la stratégie d’entreprise, avec notamment les projets de réorganisations impactant les emplois (ex. le Magasine de la Santé), d’investissements, etc…

2 – Les élu.e.s CGT défendront le savoir-faire, la diversité de nos métiers et la force de notre collectif. Le plan stratégique de ces prochaines années devra donc préserver les emplois tout en développant de nouvelles compétences liées au numérique avec des investissements à la hauteur des ambitions formulées par le Groupe TF1.

3 – Les élu.e.s CGT porteront la prévention comme axe de développement avec l’amélioration des conditions de travail, en extérieurs comme en entreprise, avec une charge de travail soutenable.

4 – Nous demandons la mise en place d’une augmentation générale annuelle afin de garantir l’augmentation des salaires et le pouvoir d’achat pour TOUS : CDI – CDD – CDDU – PIGISTES. (inflation sur un an, 09/23 : + 4.9%, 10/23 : +4%)

5 – Nous porterons des engagements RSE, pour développer des choix de productions, prenant en compte, les enjeux importants de la crise climatique, afin d’informer, d’éduquer et conscientiser, ainsi que les enjeux de diversité dans les contenus que nous produirons.

6 , 7, etc. à LIRE DANS NOTRE PROFESSION DE FOI :

http://www.cgt-tf1.fr/wp-content/uploads/2023/11/Profession-de-foi-CGT-UES-NEWEN-2023-VF.pdf