GEL des salaires pour la moitié d’entre nous !
Une augmentation de 1% aurait pu être distribuée à TOUS en mars, mais la Direction en a décidé autrement…
La Direction a donc maintenu sa consigne de limiter les augmentations à la moitié des effectifs, alors que les élus CGT l’avaient alertée en jugeant cette décision contre-productive et injuste pour garantir une cohésion d’équipe et des efforts collectifs !
Qu’elles ont été les augmentations des salariés du Groupe TF1 en MARS 2026 ?
- « Zéro » ? Comme les 1029 salariés du Groupe TF1 (50.8% des effectifs) qui n’ont pas eu d’augmentation en mars dernier ! (Inacceptable et injuste)
- « +2.3% » ? C’est l’augmentation moyenne des salariés augmentés, qui ont donc pu bénéficier d’une enveloppe plus grande.
- « 1387 € de prime » ? Car c’est le montant moyen de la prime attribuée aux 185 bénéficiaires de cette année…(Chiffres présentés en CSE TF1 en avril).
Depuis le début d’année, le contexte géopolitique et les spéculations sur le pétrole ont fait bondir les prix des carburants, avec des effets sur les autres produits de consommation.
Indexé sur l’inflation, le SMIC, lui, vient donc d’être revalorisé de + 2.41% au 1e juin ! Dans ce contexte incertain, plutôt qu’une prime hypothétique d’intéressement en 2027
La CGT TF1 demande à la direction, et aux autres organisations syndicales,
l’ouverture anticipée des N.A.O.(*) 2026/2027, afin de pouvoir prendre en compte l’augmentation des prix et effectuer un rattrapage de salaire rapidement pour celles et ceux qui en ont été privés cette année.
(*) Négociation Annuelle Obligatoire dès le mois de juillet 2026 !
Pour lire l’intégralité de notre TRACT (certifié sans I.A.), vous le retrouverez à télécharger,
via le lien ci-dessous :
c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1 ACTU SOCIALE 06 2026