Après la 1ière réunion de NAO, la Direction de TF1 n’envisage qu’une enveloppe de 3,7 % de la masse salariale globale à distribuer en augmentations individuelles et arbitraires… ☹
- RAPPEL DU CONTEXTE :
- les restrictions salariales de ces dernières années,
- La cession d’UNIFY à « Reworld Média » avec environs 400 salarié.e.s,
- l’inflation : + 6,2 % de novembre 2021 à nov 2022,
- le SMIC a augmenté de 7,76 % ! + 1,8 % prévu au 1er janvier 2023…
- Résultat Net Groupe TF1 à 9 mois 2022 : 150 Millions d’€, et sans doute + de 200 Millions d’€ attendus en fin d’année.
Dans ce contexte,
cette proposition d’A.I. de 3.7%, serait acceptable », si elle est couplée à la demande unanime des O.S. :
« augmenter TOUS les salaires »
par un montant minimum,
que la CGT-TF1 a estimé à 155 €
La CGT-TF1 continuera à revendiquer :
- Une reconnaissance du travail de TOUS, avec le retour de l’augmentation générale,
- Une + juste distribution des bénéfices en minimisant la part de Dividendes,
- Le maintien des emplois avec un plan d’investissement et de formation ambitieux,
- La prise en compte d’objectifs RSE à la hauteur des enjeux de la crise climatique,
- Un management bienveillant et participatif, sans discriminations ni sanctions,
- L’expérimentation par accord de la semaine de 4 jours sur l’année 2023,
- Le respect des charges de travail SOUTENABLES, tout en y trouvant du SENS !
LA SUITE A LIRE VIA LE LIEN CI-DESSOUS :
c’est ici : ACTU-SOCIALE-TF1-12 2022