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ACTU-SOCIALE OCTOBRE 2026

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Des Primes ou des Augmentations pour TOUS ?

Les représentants CGT dénoncent la constante volonté de la Direction de TF1 de vouloir mettre en avant la participation et l’intéressement au détriment des réévaluations salariales.

En limitant les salaires, c’est notre pouvoir d’achat qui stagne et c’est toute notre protection sociale qui est également limitée avec la stagnation des cotisations.


Depuis le début d’année, le contexte géopolitique et les spéculations sur le pétrole ont fait bondir les prix des carburants, avec des effets sur les autres produits de consommation.

Indexé sur l’inflation, le SMIC, lui, a été revalorisé de + 2.41% au 1e juin !

Inflation qui ne baisse toujours pas et reste à + 2.4% en août (INSEE– et +3% en septembre)

Dans ce contexte incertain, plutôt qu’une prime hypothétique d’intéressement en 2027 et une augmentation des dividendes (au bénéfice principalement aux actionnaires majoritaires : BOUYGUES 46.1%, Salariés TF1 10.4%, flottant 43.5% (étrangers 30.4%, France 13%).

La CGT TF1 revendique le retour de l’augmentation générale au-dessus de l’inflation, afin de garantir le maintien de la valeur de nos salaires tout en limitant les risques de discrimination liés à l’âge !

Pour lire l’intégralité de notre TRACT (certifié sans I.A.), vous le retrouverez à télécharger,

via le lien ci-dessous :

c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1 ACTU SOCIALE 10 2026

ACTU-SOCIALE TF1 12 2025

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Négociations Annuelles Obligatoires GROUPE TF1 
augmentation Générale de nos salaires, de 3% en 2026 :

C’est possible, c’est légitime, c’est nécessaire !

Ces dernières années, l’indice des prix à la consommation a battu des records :

+ 15 % depuis 01/2020 !

Le SMIC est lui indexé sur l’inflation, le 1er janvier, il passerait à 1827 €, + 1.4 %, +17 % en 5 ans !

Tous les salaires du GROUPE TF1 n’ont pas suivi cette évolution, sur 5 ans !

Surtout les tarifs des intermittents et des journalistes à la pige.

POUR RATTRAPER L’INFLATION, ET RECONNAITRE LE TRAVAIL ACCOMPLIT PAR TOUS LES SALARIÉ.E.S  :  L’URGENCE C’EST D’AUGMENTER LES SALAIRES !

Pour lire l’intégralité de notre TRACT, vous le retrouverez à télécharger,

VIA LE LIEN CI-DESSOUS :

c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1 ACTU SOCIALE 12 2025

ACTU-SOCIALE TF1 05 2025

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Résultat Net TF1 2024 : 206 Millions d’€ (+7.1% / 2023) Pour la CGT, ce sont TOUS les salarié.e.s du GROUPE TF1 qui auraient dû recevoir une augmentation à la hauteur de ces résultats !

Mais, à défaut, d’augmentation générale, la Direction a une nouvelle fois instaurée une sélectivité aux augmentations de salaire avec des arbitrages parfois subjectifs :

« Ton salaire est au-dessus du marché », « tu n’as pas été aussi présent que tes collègues », « j’avais une enveloppe trop faible pour donner à tout le monde », « tu viens d’arriver…», « Tu es en fin de carrière, tu vas bientôt quitter l’entreprise… »

  • La CGT rappelle à la Direction que l’inflation cumulée de ces 3 dernières années est de +12.1 %.
  • Votre salaire était de 3000 € en 2021 ? Il devrait pouvoir être à 3378 € en 2025 pour suivre l’inflation, comme le SMIC a pu le faire par voie réglementaire.
  • Combien d’augmentation avez-vous eu ?

Une augmentation de 1.8 % aurait pu être distribuée à tous, mais 30.2% ont été « sanctionnés » en ayant moins de 1.8%. (Données présentées en CSE TF1-SA)

Dont 531 salariés (sur 1934) sans augmentation de salaire en MARS.

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c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1 ACTU SOCIALE 05 2025

ACTU-SOCIALE TF1 02 2025

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Résultat Net TF1 2024 : 206 Millions d’€ (+7.1% / 2023) Dividendes TF1 proposés en 2025 aux actionnaires :  127 Millions d’€ (+ 9 %)

Nombre de CDI au 31/12/2024 : 3117 Groupe TF1 / 1382 TF1-SA Nombre de CDI au 31/12/2023 : 2900 Groupe TF1 / 1254 TF1-SA

  • Ces bons résultats étaient attendus, mais à la négociation de fin d’année, la Direction de TF1 avait avancé le prétexte de « l’incertitude pour la fin d’année et le manque de visibilité pour 2025… » pour limiter l’enveloppe à +1.8%, pensant même revenir sur certains avantages sociaux…
  • Pour « se rattraper » peut être, un supplément d’intéressement a été validé en Conseil d’Administration. La CGT aurait préféré une enveloppe supplémentaire d’augmentation générale pour permettre de rattraper « la flambée des prix » de ces 3 dernières années (+12.6%).
  • Les représentants CGT dénoncent la constante volonté de la Direction de vouloir mettre en avant la participation et l’intéressement (2) au détriment des réévaluations salariales.
  • En limitant les salaires, c’est notre pouvoir d’achat qui stagne et c’est toute notre protection sociale qui est également limitée avec la stagnation des cotisations.
  • En effet, seuls les salaires Bruts, avec les cotisations salariales et patronales, contribuent à alimenter et à structurer directement toute la protection sociale de la société française : Assurance maladie, assurance chômage, retraites, invalidité, etc.

 La CGT-TF1 continuera à revendiquer :

Un « coup de pouce » supplémentaire sur les salaires en juillet 2025.

Une reconnaissance du travail de TOUS, avec le retour de l’augmentation générale,

Une + juste distribution des bénéfices en minimisant la part de Dividendes,

Le développement des emplois en CDI avec un plan de formation ambitieux.

La prise en compte d’objectifs RSE à la hauteur des enjeux de la crise climatique.

Un management bienveillant et participatif, sans discriminations ni sanctions !

Le respect des charges de travail SOUTENABLES, tout en y trouvant du SENS !

    8 MARS : Journée internationale de lutte pour les droits des femmes !

      Avec LA CGT : C’EST TOUTE L’ANNÉE ! 

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c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1 ACTU SOCIALE 02 2025

TOUS MOBILISÉS le 1er OCTOBRE ! Pour gagner des AVANCÉES SOCIALES !

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Match retour contre la réforme des retraites !

En 2023, nous avons été des millions de salarié·es, de jeunes et de retraité·es à nous mobiliser pendant six mois contre la réforme des retraites. Emmanuel Macron est passé en force, il a été sanctionné par une lourde défaite aux élections européennes puis législatives. Maintenant qu’il est encore plus minoritaire au parlement, nous pouvons gagner l’abrogation de la réforme des retraites par les député·es !

TOUTES & TOUS en grève, dans l’unité la plus large, enclenchons la bataille pour :

  • AUGMENTER LES SALAIRES du privé, le point d’indice dans la fonction publique et les pensions de retraite, assurer enfin l’égalité entre les femmes et les hommes
  • ABROGER LA RÉFORME DES RETRAITES et gagner de nouveaux droits
  • RÉNOVER ET FINANCER LES SERVICES PUBLICS, dans tous les territoires, notamment l’école, l’hôpital, l’enseignement supérieur et la transition environnementale
  • DÉFENDRE ET DÉVELOPPER L’EMPLOI INDUSTRIEL

Double utilité de se mobiliser le 1er octobre

  • MANIFESTER pour gagner le vote par les député·es de mesures pour financer nos services publics, l’abrogation de la réforme des retraites et une loi qui indexe les salaires sur les prix. La fragilité politique du gouvernement est un point d’appui pour gagner des avancées concrètes !
  • FAIRE GRÈVE pour gagner des augmentations de salaire et l’ouverture de négociations dans chaque entre-prise. Pas question que nos salaires ne suivent pas les prix alors que les dividendes explosent !

Pour lire l’intégralité de notre TRACT,

vous le retrouverez à télécharger

VIA LE LIEN CI-DESSOUS :

c’est ici : TRACT-CGT-TF1-Mobilisation 1er Octobre 2024