ACTU-SOCIALE TF1 02 2025

Résultat Net TF1 2024 : 206 Millions d’€ (+7.1% / 2023) Dividendes TF1 proposés en 2025 aux actionnaires :  127 Millions d’€ (+ 9 %)

Nombre de CDI au 31/12/2024 : 3117 Groupe TF1 / 1382 TF1-SA Nombre de CDI au 31/12/2023 : 2900 Groupe TF1 / 1254 TF1-SA

  • Ces bons résultats étaient attendus, mais à la négociation de fin d’année, la Direction de TF1 avait avancé le prétexte de « l’incertitude pour la fin d’année et le manque de visibilité pour 2025… » pour limiter l’enveloppe à +1.8%, pensant même revenir sur certains avantages sociaux…
  • Pour « se rattraper » peut être, un supplément d’intéressement a été validé en Conseil d’Administration. La CGT aurait préféré une enveloppe supplémentaire d’augmentation générale pour permettre de rattraper « la flambée des prix » de ces 3 dernières années (+12.6%).
  • Les représentants CGT dénoncent la constante volonté de la Direction de vouloir mettre en avant la participation et l’intéressement (2) au détriment des réévaluations salariales.
  • En limitant les salaires, c’est notre pouvoir d’achat qui stagne et c’est toute notre protection sociale qui est également limitée avec la stagnation des cotisations.
  • En effet, seuls les salaires Bruts, avec les cotisations salariales et patronales, contribuent à alimenter et à structurer directement toute la protection sociale de la société française : Assurance maladie, assurance chômage, retraites, invalidité, etc.

 La CGT-TF1 continuera à revendiquer :

Un « coup de pouce » supplémentaire sur les salaires en juillet 2025.

Une reconnaissance du travail de TOUS, avec le retour de l’augmentation générale,

Une + juste distribution des bénéfices en minimisant la part de Dividendes,

Le développement des emplois en CDI avec un plan de formation ambitieux.

La prise en compte d’objectifs RSE à la hauteur des enjeux de la crise climatique.

Un management bienveillant et participatif, sans discriminations ni sanctions !

Le respect des charges de travail SOUTENABLES, tout en y trouvant du SENS !

    8 MARS : Journée internationale de lutte pour les droits des femmes !

      Avec LA CGT : C’EST TOUTE L’ANNÉE ! 

 Pour lire l’intégralité de notre TRACT, vous le retrouverez à télécharger,

c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1 ACTU SOCIALE 02 2025

TOUS MOBILISÉS le 1er OCTOBRE ! Pour gagner des AVANCÉES SOCIALES !

  • AUGMENTER LES SALAIRES du privé, le point d’indice dans la fonction publique et les pensions de retraite, assurer enfin l’égalité entre les femmes et les hommes
  • ABROGER LA RÉFORME DES RETRAITES et gagner de nouveaux droits
  • RÉNOVER ET FINANCER LES SERVICES PUBLICS, dans tous les territoires, notamment l’école, l’hôpital, l’enseignement supérieur et la transition environnementale
  • DÉFENDRE ET DÉVELOPPER L’EMPLOI INDUSTRIEL
  • MANIFESTER pour gagner le vote par les député·es de mesures pour financer nos services publics, l’abrogation de la réforme des retraites et une loi qui indexe les salaires sur les prix. La fragilité politique du gouvernement est un point d’appui pour gagner des avancées concrètes !
  • FAIRE GRÈVE pour gagner des augmentations de salaire et l’ouverture de négociations dans chaque entre-prise. Pas question que nos salaires ne suivent pas les prix alors que les dividendes explosent !

c’est ici : TRACT-CGT-TF1-Mobilisation 1er Octobre 2024

SAUVONS L’AUDIOVISUEL PUBLIC

Pour le gouvernement cette réforme a pour but de construire un audiovisuel public fort et rassemblé, qui s’adresse à toutes et tous.


C’est pourtant déjà le cas. Sa portée et ses succès, aussi bien en radio qu’en TV ou en numérique, sont reconnus. L’audiovisuel public se porte bien.

France Télévisions est le premier groupe audiovisuel, Radio France leader sur la radio, FMM rayonne à travers le monde et l’INA est reconnue en France et à l’international.

Sous prétexte de développements dont les financements ne sont pas assurés, c’est une catastrophe industrielle qui s’annonce. Car ces regroupements seront lourds de conséquences en matière de recherche d’économies. Les fameux gains de productivité ou économies d’échelles ! Avec à l’arrivée, un affaiblissement du service public, une perte de son attractivité et un pilotage hyper centralisé dont les interférences politiques, au service du pouvoir, risquent d’écorner sérieusement son indépendance et donc son image auprès des publics.

  • Le retrait de tout projet de holding et/ou de fusion concernant les sociétés de l’audiovisuel public.
  • Un véritable dispositif de financement pérenne et dynamique du service public audiovisuel, garantissant à la fois son indépendance à l’égard du pouvoir exécutif et les moyens nécessaires à la réalisation de ses nombreuses missions.
  • le maintien de la couverture conventionnelle des salariés comme socle minimal à toute évolution.

ACTU-SOCIALE TF1 FÉVRIER 2024

QUELLE AUGMENTATION DE SALAIRE AUREZ-VOUS EN MARS ?

PETIT MÉMO ÉCONOMIQUE ET SOCIAL GROUPE TF1 – 2024

Résultat Net TF1 2023 : 191.9 Millions d’€ (+9 % / 2022)

Dividendes TF1 proposés en 2024 aux actionnaires :  116 Millions d’€ ( +10% / 2023 )

Nombre de CDI au 31/12/2023 : 2882 : Groupe TF1 / 1254 : TF1-SA

c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1-ACTU-SOCIALE-02-2024

ACTU-SOCIALE TF1 NAO 01 2024

Malgré les arguments portés par la CGT, sur l’importance d’augmenter tous les salaires de 5 %,

la Direction a abordé les négociations en ayant préalablement décidé de ne pas dépasser : 3 % !

Alors même que l’inflation moyenne en France,pour 2023, aura été de + 4.9% !

(INSEE, indice des Prix à la Consommation).

Cela veut dire que les prix étaient 4.9% plus chers qu’en 2022

Qui avait déjà des prix 5,2% plus chers qu’en 2021 !

Entre le 1er janvier 2021 et le 1er janvier 2024, le SMIC aura augmenté lui de 12.4% (1766 euros).

Et vous ? Quelle a été votre augmentation ?

Pour lire l’intégralité de notre TRACT, vous le retrouverez à télécharger VIA LE LIEN CI-DESSOUS :

C’est ici : Notre TRACT ACTU-SOCIALE TF1 NAO 2024