L’ACTU-SOCIALE GROUPE TF1

           Au programme de  » L’ACTU – SOCIALE  »  :      

1 – Consultation du C.E. TF1-SA  sur les projets de « transfert » des activités de la   DSI (Direction des Systèmes d’Information)                         

2 – PETIT MÉMO. ÉCONOMIQUE ET SOCIAL GROUPE TF1 – 2017 / 2018 

3 – Changement de courtier d’assurance santé au 1er Juillet.

4 – Élections des représentants au Comité Social et Économique (C.S.E.)

A lire ici :  L’ACTU-SOCIALE JUIN 2018

Et pour nous suivre sur Twitter   c’est ici :    @CgtTf1

« Le Conseil d’État annule pour un motif de procédure les décisions du CSA refusant le passage en diffusion gratuite de LCI et Paris Première »

Union CGT TF1    INCROYABLE ET BONNE NOUVELLE AUJOURD’HUI 17 JUIN : 

Le Conseil d’État annule la décision du C.S.A.

qui avait refusé en juillet 2014 le passage en TNT gratuite de LCI.

L’intégralité de la décision ci-dessous sur le site du Conseil d’État :

http://www.conseil-etat.fr:actualites/Communiques/passage-en-diffusion-gratuite-de-LCI-etParis-Premire?utm campaign=cp&utm medium=lciparispremiere&utm source=twt

Avec la réponse du C.S.A. :

http://www.csa.fr/Espace-Presse/Communiques-de-presse/LCI-et-Paris-Premiere-nouvel-examen-a-prevoir-des-demandes-de-passage-sur-la-TNT-gratuite

Et bientôt d’autres nouvelles pour savoir quand et avec quel dossier, LCI passera devant le C.S.A. ? Le maintien de tous les emplois dans le Groupe TF1 restera notre revendication première tout au long de ces nouvelles péripéties ! Car une autre date importante est attendue : le 29 juin prochain ,

Le 15 Juillet, date limite de dépôt au C.S.A. du nouveau dossier LCI en clair.

La date limite des candidatures pour les éventuels futurs nouveaux services de la TNT HD 2016, a été décalée au 8 SEPTEMBRE 2015 …Le dossier de candidature ci-dessous :

http://www.csa.fr/Espace-Presse/Communiques-de-presse/Le-CSA-lance-un-nouvel-appel-aux-candidatures-pour-l-edition-de-services-de-television-a-vocation-nationale-diffuses-par-voie-hertzienne-terrestre-en-haute-definition

 


DES RAISONS D’ESPÉRER UN AVENIR MEILLEUR ?

En ce 21 mai 2015, l’annonce du « projet de réorganisation à Publication Métro France » avec «  la cessation de la parution du journal Métronews  » entraînant la « suppression de 60 postes« , confirme une stratégie  défensive, d’économies, de la part de la Direction du Groupe TF1.

L’Union des syndicats CGT du Groupe TF1 rappelle à cette occasion

que TF1 a les moyens de maintenir tous les emplois !

317 millions d’Euros ont été distribués au titre des dividendes en avril.

La trésorerie est encore conséquente et s’enrichira de l’éventuelle vente totale d’Eurosport.

Mais pendant ce temps là : Toujours pas d’annonce de développement de la part de la Direction de TF1

Sans doute dans l’attente de l’audience du 29 mai au Conseil d’État et surtout  du délibéré qui suivra…?

( pour mémoire : le Conseil d’État doit statuer sur le recours de TF1 contre le refus du C.S.A. du passage de LCI sur la TNT gratuite de 2014 )

Mais aussi en raison de l’attente d’un autre appel à candidature du C.S.A. sur la TNT gratuite pour avril 2016…? (libération de la bande des 700 MHz)

Afin d’éclairer les salariés du Groupe TF1, nous avons imaginer les réponses  d’une Direction ayant une vision claire de l’avenir…


Retrouvez ici notre publication :  Tract Mai 2015 Interview fiction LCI

Et vos commentaires ci-dessous :

 

Un guide du droit des stagiaires

La CGT des cadres et l’UNEF publient un guide des droits des stagiaires

Après s’être battues ensemble pendant 10 ans pour obtenir des droits pour les stagiaires,

l’UGICT-CGT (Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens) et l’UNEF s’associent pour les faire respecter.

Le guide est en ligne sur le site de l’UGICT-CGT et celui de l’UNEF

 

TF1 lance « dividendesMAX »

Après avoir lancé « TFOUMAX », la Direction de TF1 et les membres du conseil d’administration, réunies le 18 Février dernier, proposent la distribution de « dividendesMAX » d’un montant de 317 Millions d’euros.

Pour l’union des syndicats CGT du Groupe TF1, et pour beaucoup de salariés , cette proposition est disproportionnée et inacceptable.

Des bénéfices il y en a,

Des économies il y en a eu,

Les salariés doivent maintenant recevoir le fruit de leur travail avec de réelles garanties d’augmentation  substantielle de salaire, d’investissement et de développement.

 

Pour le détail de nos revendications,  et connaitre le salaire du PDG de TF1,

 C’est ici : TRACT CGT-TF1 MARS 2015

 


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