Archives de catégorie : Actualité Syndicale

ACTU-SOCIALE TF1 02 2025

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Résultat Net TF1 2024 : 206 Millions d’€ (+7.1% / 2023) Dividendes TF1 proposés en 2025 aux actionnaires :  127 Millions d’€ (+ 9 %)

Nombre de CDI au 31/12/2024 : 3117 Groupe TF1 / 1382 TF1-SA Nombre de CDI au 31/12/2023 : 2900 Groupe TF1 / 1254 TF1-SA

  • Ces bons résultats étaient attendus, mais à la négociation de fin d’année, la Direction de TF1 avait avancé le prétexte de « l’incertitude pour la fin d’année et le manque de visibilité pour 2025… » pour limiter l’enveloppe à +1.8%, pensant même revenir sur certains avantages sociaux…
  • Pour « se rattraper » peut être, un supplément d’intéressement a été validé en Conseil d’Administration. La CGT aurait préféré une enveloppe supplémentaire d’augmentation générale pour permettre de rattraper « la flambée des prix » de ces 3 dernières années (+12.6%).
  • Les représentants CGT dénoncent la constante volonté de la Direction de vouloir mettre en avant la participation et l’intéressement (2) au détriment des réévaluations salariales.
  • En limitant les salaires, c’est notre pouvoir d’achat qui stagne et c’est toute notre protection sociale qui est également limitée avec la stagnation des cotisations.
  • En effet, seuls les salaires Bruts, avec les cotisations salariales et patronales, contribuent à alimenter et à structurer directement toute la protection sociale de la société française : Assurance maladie, assurance chômage, retraites, invalidité, etc.

 La CGT-TF1 continuera à revendiquer :

Un « coup de pouce » supplémentaire sur les salaires en juillet 2025.

Une reconnaissance du travail de TOUS, avec le retour de l’augmentation générale,

Une + juste distribution des bénéfices en minimisant la part de Dividendes,

Le développement des emplois en CDI avec un plan de formation ambitieux.

La prise en compte d’objectifs RSE à la hauteur des enjeux de la crise climatique.

Un management bienveillant et participatif, sans discriminations ni sanctions !

Le respect des charges de travail SOUTENABLES, tout en y trouvant du SENS !

    8 MARS : Journée internationale de lutte pour les droits des femmes !

      Avec LA CGT : C’EST TOUTE L’ANNÉE ! 

 Pour lire l’intégralité de notre TRACT, vous le retrouverez à télécharger,

VIA LE LIEN CI-DESSOUS :

c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1 ACTU SOCIALE 02 2025

URGENCE SALAIRES Groupe TF1

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AUGMENTER NOS SALAIRES DE 3% EN 2025

  • C’EST POSSIBLE,
  • C’EST LÉGITIME,
  • C’EST NÉCESSAIRE !

L’indice des prix à la consommation a battu des records : + 14.9% depuis 01/2020.

Le SMIC, lui, est heureusement indexé sur l’inflation, au 01/11, il passe à 1801.80€, + 17% sur 5 ans.

Tous les salaires du GROUPE TF1 n’ont pas suivi cette évolution, sur 5 ans, les salaires ont, en moyenne, augmentés de 11.2% (cumul des pourcentages des augmentations des N.A.O.).

C’est nécessaire :  L’augmentation générale de 3 % des salaires est juste et équitable, c’est du salaire pour   aujourd’hui (salaire NET) et du salaire pour demain (salaire BRUT avec cotisations) en cas de maladie, chômage, maternité, paternité, invalidité et pour améliorer nos retraites.

L’ENTRETIEN ANNUEL

  • Pour la CGT-TF1, l’auto-évaluation est anxiogène, c’est à la hiérarchie d’évaluer l’atteinte des objectifs et les compétences métiers par des échanges avec les salarié.e.s. Elle est facultative.

L’auto-évaluation retourne la responsabilité vers le salarié, en le culpabilisant, et la psychologie humaine fait que nous avons tendance à nous dévaloriser.

NOUVEAU : 5 PRINCIPES D’ACTIONS POUR UN NOUVEAU MANAGEMENT !

Les managers seront les premiers à intégrer ce nouveau mode de fonctionnement, avec :

  1. « l’esprit de conquête »,
  2. « la transparence »,
  3. « la décision collégiale »,
  4. « la responsabilité individuelle »
  5. « l’analytique ».
    • Les élus CGT suivront de près ce déploiement pour en mesurer les conséquences…

La CGT-TF1 a insisté auprès de la Direction pour que le principe « du droit à l’erreur » reste une notion présente dans l’esprit des salariés. Plutôt que de sanctionner et de culpabiliser, il faut apprendre de ses erreurs et de ses échecs pour avancer ! Tout comme la nécessité de garantir une charge de travail SOUTENABLE !

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c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1-URGENCE SALAIRES 11 2024

ACTU-SOCIALE TF1 JUIN 2024

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LANCEMENT DE « TF1 + » et  » + D’INÉGALITÉS  » ?

  • Restitution des « RIS » : Alors que le lancement de la plateforme « TF1+ » est un succès, que les premiers résultats de ce début d’année sont prometteurs, la Direction n’a pas voulu entendre les demandes de la CGT en refusant de revaloriser TOUS LES SALAIRES avec le retour de l’augmentation générale !

La CGT avait également demandé une enveloppe plus importante pour rattraper les 2 dernières années de forte inflation cumulée (2022+2023 :+10%).

( La suite à lire dans notre TRACT à télécharger CI-DESSOUS )

Gestion des emplois et parcours professionnels (G.E.P.P.)

Le plan de gestion des emplois et parcours professionnels 2024 (GEPP) se poursuit. L’accent est mis sur les métiers jugés « sensible s » ou « en transformation »  par la Direction.

Les détails à retrouver dans notre TRACT à télécharger ci-dessous.

L’extrême droite nous divise, la CGT rassemble !

Rien ne nous sera donné : alertons nos familles, nos ami·es et nos collègues de travail du danger de l’extrême droite. Un véritable Front Populaire doit répondre aux exigences sociales, comme en 1936 lorsque les salarié·es avec la CGT ont gagné les congés payés !

Le 30 juin et le 7 juillet, nous pouvons mettre à l’ordre du jour des avancées sociales.

 Partout, mobilisons-nous pour :

  • Indexer tous les salaires sur les prix
  • Augmenter le Smic à 1600 € net (soit 2000 € brut), tous les salaires et les pensions de retraite
  • Gagner l’annulation de la retraite à 64 ans et le retour à 60 ans
  • Des services publics partout pour toutes et tous et des moyens pour l’école et l’accès à la santé
  • Réindustrialiser le pays et répondre aux enjeux climatiques
  • Prendre en compte enfin la parole des salarié·es

La CGT appelle à s’organiser partout pour convaincre ses collègues, se réunir et participer aux mobilisations populaires pour nos droits et nos salaires.

Pour lire l’intégralité de notre TRACT,

vous le retrouverez à télécharger

VIA LE LIEN CI-DESSOUS :

c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1-ACTU-SOCIALE-06-2024

L’ACTU-SOCIALE GROUPE TF1

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           Au programme de  » L’ACTU – SOCIALE  »  :      

1 – Consultation du C.E. TF1-SA  sur les projets de « transfert » des activités de la   DSI (Direction des Systèmes d’Information)                         

2 – PETIT MÉMO. ÉCONOMIQUE ET SOCIAL GROUPE TF1 – 2017 / 2018 

3 – Changement de courtier d’assurance santé au 1er Juillet.

4 – Élections des représentants au Comité Social et Économique (C.S.E.)

A lire ici :  L’ACTU-SOCIALE JUIN 2018

Et pour nous suivre sur Twitter   c’est ici :    @CgtTf1

« Le Conseil d’État annule pour un motif de procédure les décisions du CSA refusant le passage en diffusion gratuite de LCI et Paris Première »

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Union CGT TF1    INCROYABLE ET BONNE NOUVELLE AUJOURD’HUI 17 JUIN : 

Le Conseil d’État annule la décision du C.S.A.

qui avait refusé en juillet 2014 le passage en TNT gratuite de LCI.

L’intégralité de la décision ci-dessous sur le site du Conseil d’État :

http://www.conseil-etat.fr:actualites/Communiques/passage-en-diffusion-gratuite-de-LCI-etParis-Premire?utm campaign=cp&utm medium=lciparispremiere&utm source=twt

Avec la réponse du C.S.A. :

http://www.csa.fr/Espace-Presse/Communiques-de-presse/LCI-et-Paris-Premiere-nouvel-examen-a-prevoir-des-demandes-de-passage-sur-la-TNT-gratuite

Et bientôt d’autres nouvelles pour savoir quand et avec quel dossier, LCI passera devant le C.S.A. ? Le maintien de tous les emplois dans le Groupe TF1 restera notre revendication première tout au long de ces nouvelles péripéties ! Car une autre date importante est attendue : le 29 juin prochain ,

Le 15 Juillet, date limite de dépôt au C.S.A. du nouveau dossier LCI en clair.

La date limite des candidatures pour les éventuels futurs nouveaux services de la TNT HD 2016, a été décalée au 8 SEPTEMBRE 2015 …Le dossier de candidature ci-dessous :

http://www.csa.fr/Espace-Presse/Communiques-de-presse/Le-CSA-lance-un-nouvel-appel-aux-candidatures-pour-l-edition-de-services-de-television-a-vocation-nationale-diffuses-par-voie-hertzienne-terrestre-en-haute-definition