Suite au refus de la Direction de maintenir une Augmentation Générale pour tous, les Organisations Syndicales CFTC, FO, CFDT, CGT, CGC ont décidé conjointement de quitter la table des négociations lors de la 3ème réunion de négociation des salaires 2010.
Selon l’Inspection du Travail des Hauts de Seine, 347 salariés de TF1 et de LCI ont disparus des effectifs de l’entreprise en une seule année sans que les CE concernés ne soient valablement consultés.
L’obligation de PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) n’ayant pas été respectée, ce sont désormais 347 dossiers prudhommaux susceptibles d’être présentés devant la justice avec à la clef 12 mois de salaires d’indemnité supplémentaire pour chacun (Code du Travail Art. L. 1235-11)
Le 25 novembre 2009 avaient lieu les élections des Délégués du Personnel et du Comité d’Entreprise.
La liste CGT TF1 a recueilli 19,92% des suffrages.
Le 26 novembre 2009 à LCI (filiale TF1): 17% des salariés ont voté CGT
Merci à tout les collègues qui soutiennent notre travail et nous encouragent.
Concernant le licenciement de Monsieur Jérôme Bourreau-Guggenheim, la CGT TF1 a interpelé par lettre RAR la Direction du “Groupe TF1″ et demandé des précisions concernant les motifs de cette décision en s’interrogeant sur le bon respect du Code du Travail (Art. L.2313-2) à propos des libertés individuelles des salariés au sein de TF1.
Un de nos élus a été reçu par la Direction du “Groupe TF1″ mais s’est vu opposer un refus à sa demande d’enquête (avec avis de l’Inspection du Travail) pour remédier à cette situation.
La Direction invoque une “obligation de loyauté des salariés vis à vis de l’employeur” ainsi qu’un “désaccord majeur sur une orientation stratégique de l’entreprise” entre la Direction et monsieur Bourreau-Guggenheim.
Bien que n’ayant jamais fait l’objet de remarque significative quand à l’accomplissement de son travail, la Direction lui reproche néanmoins de s’être prévalu de sa fonction de responsable dans sa correspondance privée à destination de sa Députée.
Reconnaissant qu’une telle situation discriminatoire ne s’était jamais présenté à TF1 SA, la CGT TF1 estime pour le moment qu’à défaut d’une enquête telle que prévue par le Code du Travail démontrant le contraire, Monsieur Bourreau-Guggenheim est bien victime d’une sanction pour divergence d’opinion politique avec les cadres dirigeants du “Groupe TF1″, ce qui serait contraire aux lois de notre république.
Pour la CGT-TF1chaque salarié quel qu’il soit (cadre ou non-cadre) doit être libre de l’expression publique ou privée de ses opinions politiques sans crainte d’aucune sanction de la part de son employeur car il en va de la démocratie même.
Le droit de grève est un droit constitutionnel, cela veut dire qu’il fait partie intégrante de la Constitution de la 5ème République.
Chacun est libre d’en faire usage mais…
Voici un petit récapitulatif non exhaustif mais relativement clair des droits et devoirs du parfait gréviste.
ENQUÊTE DE SATISFACTION ANONYME.
C'est afin de mieux répondre aux problèmes des salariés (qu'ils soient d'ordre collectif ou individuel) que nous avons décidé de mettre en place cette enquête anonyme. Notre objectif est de mettre en valeur les problèmes récurrents dans l'entreprise. Cela nous permettra d'adapter nos revendications au plus près des attentes de chacun. Quoiqu'en dise la direction, il n'est pas toujours facile de s'exprimer dans les services. Seulement 5 minutes vous sont nécessaires pour remplir ce questionnaire sous forme de QCM avec des zones d'expression libre à la fin. Cette enquête nécessitera plusieurs mois pour être représentative, mais nous publierons les premiers résultats dès que possible. Maintenant c'est à vous, C'est par ici
A l’appel des 8 syndicats
Journée d’action nationale unitaire du 29 janvier 2009
197 manifestations à travers toute la France !
2, 5 millions de personnes dans le rue !
300 000 manifestants de Bastille à l’Opéra !
