– ENFIN ! Le Télétravail à TF1 ! –

La CGT-TF1 a signé l’accord Groupe TF1 relatif au télétravail.

Cet accord permettra aux « salariés éligibles » du Groupe TF1, dès le 1er février, de demander la mise en place de jours(**) de  télétravail à leur responsable hiérarchique.(**)24 jours/an max.

La Direction s’est engagée à former les managers et les salariés concernés.

L’accord est consultable sur notre site ici :Accord Groupe TF1 relatif au télétravail 2018

Négociations Annuelles Obligatoires : la CGT-TF1 demande 100 euros pour TOUS

« On travaille Ensemble, on a une augmentation Ensemble »

Nos meilleurs vœux pour 2018  et notre tract ici : TRACT CGT TF1 Janv 2018

NOUVEAU : la nouvelle publication de la CGT :  « CONTACT »

à découvrir ici : PUBLI.CONTACT CGT 12 2017

AUFEMININ.COM & N.A.O. 2018

Après une année de gel de salaire(*),

(*) Sauf pour les salariés ayant moins de 5 ans d’ancienneté et les salariés «dont l’attractivité est forte sur le marché du travail »…

Et après la publication des  » bons résultats  » de BOUYGUES et de TF1 à 9 mois,

les négociations pour tout le Groupe TF1 (N.A.O.) vont débuter prochainement.

Les délégués CGT-TF1 demanderont le retour de L’AUGMENTATION GÉNÉRALE.

Seul moyen de garantir à TOUS les salariés le maintien du pouvoir d’achat.

Avec environs 365 millions d’euros prévus pour l’achat de « AUFEMININ »,

les salariés du Groupe TF1 peuvent prétendre à leur augmentation de salaire

après ces années successives d’économies.

La suite de notre publication de décembre disponible ci-dessous :

TRACT CGT TF1 DECEMBRE 2017

Et pour nous suivre sur Twitter : @CgtTf1

STOP AUX VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES

Les violences contre les femmes sont omniprésentes dans la société comme au travail, les chiffres sont éloquents même s’ils sont largement sous-estimés, du fait de la difficulté pour les victimes de parler ou de porter plainte.

Quelques chiffres :

  • Chaque jour, il y a 227 viols ou tentatives de viols, dont 5% ont lieu au travail.
  • 1 femme sur 5 aurait été victime de harcèlement sexuel au cours de sa vie professionnelle.
  • 70% des victimes de harcèlement sexuel au travail n’en ont pas parlé à leur supérieur ou à leur employeur, 30% n’en ont parlé à personne. Seules 5% déposent plainte.

C’est pour libérer la parole des salarié(e)s, victimes ou témoins, que la CGT s’engage chaque jour pour l’égalité entre les femmes et les hommes et contre toutes formes de domination.

Victimes ou témoins, composez le 39 19, numéro gratuit et anonyme. Ce service répond à toutes les formes de violences : violences physiques, verbales ou psychologiques (à la maison ou au travail).

La suite de notre communiqué ici : communiqué CGT TF1 Nov 2017

Pour aller plus loin, le guide édité par la CGT : http://www.cgt.fr/IMG/pdf/20160509_femmehomme_brochure.pdf

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ORDONNANCES MACRON : Disparition des C.E., D.P. & C.H.S.C.T.

Les « ORDONNANCES MACRON » sonnent la fin des C.E., D.P. et C.H.S.C.T.

par la fusion de ces instances.

Le Comité Social et Économique

sera la seule instance représentative du personnel

C’est bien une diminution des moyens donnés aux représentants du personnel

qui caractérise cette fusion !

La Direction de TF1 a fait le choix de repousser la tenue des élections professionnelles,

Sans doute en raison des économies possible liées

à la diminution du nombre d’élus de cette nouvelle instance …

La suite dans notre publication ci-dessous :

CGT TF1 octobre 2017

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https://twitter.com/CgtTf1

RETRAIT DES ORDONNANCES – RETOUR DE L’AUGMENTATION GENERALE

LE GROUPE TF1 VA BIEN ?

SANS DOUTE FINANCIÈREMENT…

  • 74,6 MILLIONS d’euros de bénéfices au 30/06/2017
  • 247 MILLIONS d’euros de trésorerie au 30/06/2017
  • 172 000 ACTIONS GRATUITES pour les dirigeants
  •  710 400 « Stocks options » pour les 119 principaux dirigeants

Mais pendant ce temps là :

  • Des dizaines de départs…

  • La Direction des Affaires Générales externalisée…

  • Le gel des augmentations pour la majorité des salariés…

LA CGT-TF1 estime que les externalisations ne sont pas justifiées

Tous les salariés du Groupe doivent rester pour construire l’avenir de TF1 !

Avec une juste répartition des bénéfices par le retour

de L’AUGMENTATION GÉNÉRALE !

Notre Tract de rentrée ici  : TRACT 09/2017 CGT-TF1

MOINS DE PROTECTIONS POUR LES SALARIES, CASSE DU CODE DU TRAVAIL, CE QUE CACHE LES ORDONNANCES MACRONS,

DÉCRYPTAGE ici :  http://www.ugict.cgt.fr/tag/loi-travail