L’ACTU-SOCIALE D’AVRIL

Les représentants CGT-TF1 tiennent à adresser leurs sincères vœux de bon rétablissement à tous les salarié.e.s du Groupe TF1, ainsi qu’à leur proches, touchés par le virus ces derniers jours. Prenez-soin de vous et des autres, les gestes barrières contre la propagation du « COVID19 » restent la règle !

AU PROGRAMME DE CETTE « ACTU-SOCIALE » :  

  • Activité partielle (ou « chômage partiel »)
  • Congés imposés (5 congés payés + 5 RTT/CET sur avril/mai)
  • Dividendes / TF1 : 105 M d’€
  • Résultats des élections des représentants au C.A. de TF1-SA

Notre publication complète à retrouver en suivant le lien :

L’ACTU-SOCIALE DÉCEMBRE

 » Projet de réforme des retraites ,

Régime à points : QUELS DANGERS ? « 

  • Des pensions revues à la baisse
  • Un montant instable
  • Un tour de passe-passe pour allonger l’âge de départ à la retraite
  • Des périodes de maternité, maladie, invalidité, chô­mage réduites à peau de chagrin
  • Danger d’une retraite par capitalisation

 La CGT est porteuse de propositions de progrès social :

  • Rééquilibrer le rapport travail /capital 
  • Soumettre tous les éléments de rémunération à co­tisation
  • Moderniser la fiscalité du capital 
  • etc.

Ces nouveaux financements permettraient :

  • garantir de bonnes retraites sur la base d’un taux de remplacement minimum de 75 % du salaire
  • un âge de départ à 60 ans, en améliorant les conditions de travail de TOUS avec le passage aux 32 Heures
  • créer de nouveaux droits, notamment en di­rection des jeunes, par la validation des années d’études
  • réindexer les pensions des retraités actuels et futurs sur le salaire annuel moyen

NOTRE TRACT D’APPEL A LA MOBILISATION POUR LE 5 DÉCEMBRE :

De Primes, des R.I.S. et du SENS

                            Des Primes, des R.I.S. et du Sens ? 

R.I.S. : Réévaluation Individuelle des Salaires

Résultats 2018, Extrait du Communiqué de Presse de TF1 :

« Un objectif de taux de marge opérationnelle courante à deux chiffres.Les résultats 2018 confirment la capacité du groupe TF1 à améliorer sa rentabilité en faisant, d’une part, évoluer le modèle économique de son cœur de métier…»

« Une rentabilité à 2 chiffres ? Mais pour quoi faire ? »

 » Combien de salariés du Groupe seront encore privés d’augmentation de salaire en 2019 ? Alors que le R.I.S. symbolise, à lui seul, la division et l’injustice, L’augmentation générale symbolise un partage équitable et l’union des salariés.

Le bon sens serait de rétablir l’augmentation générale au regard de la nouvelle stratégie »

Découvrir les dividendes versés en 10 ans, c’est ici : Tract CGT-TF1 Avril 2019

.Et pour nous suivre sur Twitter   c’est ici :    @CgtTf1

L’ACTU-SOCIALE-GROUPE TF1

                          SALAIRES / Info 2020 / GEPP / QVT 

La CGT demande le retour de l’augmentation générale disparue depuis 2010

Le programme de notre « Actu-sociale » de Février 2019

1- ARBITRAGE des AUGMENTATIONS de SALAIRES 2019

2- PARTICIPATION / INTÉRESSEMENT : un 14ième mois ?  À QUEL PRIX ?

3- PETIT MÉMO. ÉCONOMIQUE ET SOCIAL GROUPE TF1 – 2018

4- Accords d’entreprise en négociation

Notre dernier TRACT c’est ici : Tract FEVRIER 2019 CGT-TF1-LCI

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