N.A.O. 2019,  100 € pour TOUS !

La CGT demande le retour de l’augmentation générale disparue depuis 2010

Avec une augmentation de salaire de 100 € pour TOUS !

Sans amputer le budget des augmentations des salaires et comme évoqué par le président Macron, nous demandons une prime exceptionnelle de 600 € pour tous les salariés début 2019.

IMPORTANT : Cette année, la CGT n’est pas présente lors de cette « négociation », car la Direction a signé un accord afin de négocier sur le GROUPE TF1 avec les organisations représentatives (CFTC/CFDT/FO).

La CGT est représentative à TF1 & LCI mais pas suffisamment pour l’être sur le Groupe. Nous demandons des négociations spécifiques par entreprise !

Dernière minute : La Direction veut revoir les accords collectifs des journalistes  de TF1 & LCI début 2019 :

• Nous ne négocierons pas à la baisse (statuts, salaires, etc.), nous défendrons l’amélioration des conditions de travail de tous !

 Notre dernier TRACT c’est ici : TRACT DECEMBRE 2018 CGT-TF1

Et pour nous suivre sur Twitter   c’est ici :    @CgtTf1

                               Élections des représentants des salariés

          au Comité Social & Économique,

                 du 06/11 au 13/11/2018

                                  Pour un collège unique avec 10 sièges

                                Pourquoi voter CGT-LCI au C.S.E. de LCI ?

• Nous demandons le contrôle et le respect des durées de travail, en heures comme en jours, afin de garantir un véritable équilibre VIE PRO / VIE PRIVEE.
• Lors de la négociation prévue autour du projet « info 2020» (fusions de services TF1&LCI), nous ne lâcherons pas les accords TF1-SA (statuts, salaires, etc.), et nous défendrons l’amélioration des conditions de travail de tous les salariés.
• Nous demandons le renforcement des équipes éditoriales avec, entre autre, l’amélioration du positionnement de « LCI.fr » vis-à-vis des antennes du Groupe.
• Nous demandons le retour de l’augmentation générale afin de garantir une augmentation pour TOUS, et ainsi mettre fin aux « Zéros RIS»qui entrainent la baisse du pouvoir d’achat ! (Dernier Indice INSEE 09/18 : + 2.2%)
• Nous demandons a minima 1 jour de télétravail par semaine pour TOUS les salariés éligibles. (négociation du nouvel accord Télétravail, fin 2018)

« C’est aussi pour garantir le pluralisme syndical durant ces 4 prochaines années, et porter les revendications de tous les salariés, que nos candidats se présentent »

Notre Profession de foi à lire ici : CGT-LCI CSE 2018

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Élections des représentants des salariés

au Comité Social & Économique,

du 25/09 au 02/10/2018

RESULTATS :

Sur 20 sièges, nous avons 2 élus Titulaires :

1 femme en collège « non-cadre » / 1 homme en collège « CADRE/JOURNALISTE »

– la représentativité de la CGT-TF1 : 13,94%

L’enjeu pour nous est de devenir représentatif au niveau du Groupe TF1 afin de pouvoir participer aux négociations des accords et NAO.(pas présent à TF1 Pub, ni à TF1 Production)

     Pourquoi voter CGT-TF1 au C.S.E. de TF1-SA ?

• Permettre à la CGT-TF1 d’être présente aux réunions de cette instance, où les élu.e.s sont consultés sur la stratégie d’entreprise, avec notamment les projets de réorganisations, d’externalisations, d’investissements, etc…
  

• La CGT-TF1 n’accepte pas les externalisations, et n’accompagne pas le démantèlement des structures du Groupe lestées déjà de centaines de salariés. Nous appellerons à une intersyndicale pour contrer, avec les salariés, tous nouveaux projets de transfert ou d’externalisation.

• Comme nous, vous êtes attachés au Groupe TF1, la CGT-TF1 revendique le maintien dans l’emploi par le développement des compétences en cas de besoin et l’amélioration des conditions de travail mises à mal par les plans successifs d’économies.

• Lors de la négociation prévue autour du projet « info 2020» (fusions de services TF1&LCI), nous ne lâcherons pas les accords TF1 (statuts, salaires, etc…)

• Nous demandons le retour de l’augmentation générale afin de garantir une augmentation pour TOUS, et ainsi mettre fin aux « Zéros RIS». Pour rappel les indemnités de départ et les droits à la retraite sont calculés sur le seul salaire. De plus les managers doivent pouvoir donner une augmentation à toute leur équipe et ainsi garantir le pouvoir d’achat à TOUS ! (Dernier Indice INSEE 09/18 : + 2.3%)

• Nous demanderons à minima 1 jour de télétravail par semaine pour TOUS les salariés éligibles. (négociation du nouvel accord Télétravail, fin 2018)

« C’est aussi pour garantir le pluralisme syndical durant ces 4 prochaines années, et porter les revendications de tous les salariés, que nos candidats se présentent »
TOUS les salariés du GROUPE doivent rester pour construire l’avenir !

                                          VOTEZ POUR LES CANDIDATS CGT-TF1   ! 

Notre Profession de foi à lire ici : 2018 CSE TF1 SA CSE CGT-TF1

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MANIFESTONS TOUTES et TOUS

POUR LES SALARIES, LES DROITS SOCIAUX ET LES SERVICES PUBLICS !

CE 19 AVRIL 2018 – De Montparnasse à Place d’Italie ,

rdv Fédéral CGT-SPECTACLE

devant le restaurant Les Comédiens, 44 BD MONTPARNASSE

Notre TRACT : Affiche-19avril-CGT-TF1

Pour rappel, les 10 arguments pour comprendre la grève des cheminots : 10 arguments pour COMPRENDRE