ACTU-SOCIALE TF1 12 2025

Négociations Annuelles Obligatoires GROUPE TF1 
augmentation Générale de nos salaires, de 3% en 2026 :

C’est possible, c’est légitime, c’est nécessaire !

Ces dernières années, l’indice des prix à la consommation a battu des records :

+ 15 % depuis 01/2020 !

Le SMIC est lui indexé sur l’inflation, le 1er janvier, il passerait à 1827 €, + 1.4 %, +17 % en 5 ans !

Tous les salaires du GROUPE TF1 n’ont pas suivi cette évolution, sur 5 ans !

Surtout les tarifs des intermittents et des journalistes à la pige.

POUR RATTRAPER L’INFLATION, ET RECONNAITRE LE TRAVAIL ACCOMPLIT PAR TOUS LES SALARIÉ.E.S  :  L’URGENCE C’EST D’AUGMENTER LES SALAIRES !

c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1 ACTU SOCIALE 12 2025

ACTU-SOCIALE TF1 05 2025

Résultat Net TF1 2024 : 206 Millions d’€ (+7.1% / 2023) Pour la CGT, ce sont TOUS les salarié.e.s du GROUPE TF1 qui auraient dû recevoir une augmentation à la hauteur de ces résultats !

Mais, à défaut, d’augmentation générale, la Direction a une nouvelle fois instaurée une sélectivité aux augmentations de salaire avec des arbitrages parfois subjectifs :

« Ton salaire est au-dessus du marché », « tu n’as pas été aussi présent que tes collègues », « j’avais une enveloppe trop faible pour donner à tout le monde », « tu viens d’arriver…», « Tu es en fin de carrière, tu vas bientôt quitter l’entreprise… »

  • La CGT rappelle à la Direction que l’inflation cumulée de ces 3 dernières années est de +12.1 %.
  • Votre salaire était de 3000 € en 2021 ? Il devrait pouvoir être à 3378 € en 2025 pour suivre l’inflation, comme le SMIC a pu le faire par voie réglementaire.
  • Combien d’augmentation avez-vous eu ?

Une augmentation de 1.8 % aurait pu être distribuée à tous, mais 30.2% ont été « sanctionnés » en ayant moins de 1.8%. (Données présentées en CSE TF1-SA)

Dont 531 salariés (sur 1934) sans augmentation de salaire en MARS.

c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1 ACTU SOCIALE 05 2025

ACTU-SOCIALE TF1 02 2025

Résultat Net TF1 2024 : 206 Millions d’€ (+7.1% / 2023) Dividendes TF1 proposés en 2025 aux actionnaires :  127 Millions d’€ (+ 9 %)

Nombre de CDI au 31/12/2024 : 3117 Groupe TF1 / 1382 TF1-SA Nombre de CDI au 31/12/2023 : 2900 Groupe TF1 / 1254 TF1-SA

  • Ces bons résultats étaient attendus, mais à la négociation de fin d’année, la Direction de TF1 avait avancé le prétexte de « l’incertitude pour la fin d’année et le manque de visibilité pour 2025… » pour limiter l’enveloppe à +1.8%, pensant même revenir sur certains avantages sociaux…
  • Pour « se rattraper » peut être, un supplément d’intéressement a été validé en Conseil d’Administration. La CGT aurait préféré une enveloppe supplémentaire d’augmentation générale pour permettre de rattraper « la flambée des prix » de ces 3 dernières années (+12.6%).
  • Les représentants CGT dénoncent la constante volonté de la Direction de vouloir mettre en avant la participation et l’intéressement (2) au détriment des réévaluations salariales.
  • En limitant les salaires, c’est notre pouvoir d’achat qui stagne et c’est toute notre protection sociale qui est également limitée avec la stagnation des cotisations.
  • En effet, seuls les salaires Bruts, avec les cotisations salariales et patronales, contribuent à alimenter et à structurer directement toute la protection sociale de la société française : Assurance maladie, assurance chômage, retraites, invalidité, etc.

 La CGT-TF1 continuera à revendiquer :

Un « coup de pouce » supplémentaire sur les salaires en juillet 2025.

Une reconnaissance du travail de TOUS, avec le retour de l’augmentation générale,

Une + juste distribution des bénéfices en minimisant la part de Dividendes,

Le développement des emplois en CDI avec un plan de formation ambitieux.

La prise en compte d’objectifs RSE à la hauteur des enjeux de la crise climatique.

Un management bienveillant et participatif, sans discriminations ni sanctions !

Le respect des charges de travail SOUTENABLES, tout en y trouvant du SENS !

    8 MARS : Journée internationale de lutte pour les droits des femmes !

      Avec LA CGT : C’EST TOUTE L’ANNÉE ! 

 Pour lire l’intégralité de notre TRACT, vous le retrouverez à télécharger,

c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1 ACTU SOCIALE 02 2025

URGENCE SALAIRES Groupe TF1

AUGMENTER NOS SALAIRES DE 3% EN 2025

  • C’EST POSSIBLE,
  • C’EST LÉGITIME,
  • C’EST NÉCESSAIRE !

L’indice des prix à la consommation a battu des records : + 14.9% depuis 01/2020.

Le SMIC, lui, est heureusement indexé sur l’inflation, au 01/11, il passe à 1801.80€, + 17% sur 5 ans.

Tous les salaires du GROUPE TF1 n’ont pas suivi cette évolution, sur 5 ans, les salaires ont, en moyenne, augmentés de 11.2% (cumul des pourcentages des augmentations des N.A.O.).

L’ENTRETIEN ANNUEL

  • Pour la CGT-TF1, l’auto-évaluation est anxiogène, c’est à la hiérarchie d’évaluer l’atteinte des objectifs et les compétences métiers par des échanges avec les salarié.e.s. Elle est facultative.

L’auto-évaluation retourne la responsabilité vers le salarié, en le culpabilisant, et la psychologie humaine fait que nous avons tendance à nous dévaloriser.

NOUVEAU : 5 PRINCIPES D’ACTIONS POUR UN NOUVEAU MANAGEMENT !

Les managers seront les premiers à intégrer ce nouveau mode de fonctionnement, avec :

  1. « l’esprit de conquête »,
  2. « la transparence »,
  3. « la décision collégiale »,
  4. « la responsabilité individuelle »
  5. « l’analytique ».
    • Les élus CGT suivront de près ce déploiement pour en mesurer les conséquences…

La CGT-TF1 a insisté auprès de la Direction pour que le principe « du droit à l’erreur » reste une notion présente dans l’esprit des salariés. Plutôt que de sanctionner et de culpabiliser, il faut apprendre de ses erreurs et de ses échecs pour avancer ! Tout comme la nécessité de garantir une charge de travail SOUTENABLE !

c’est ici : Notre TRACT-CGT-TF1-URGENCE SALAIRES 11 2024

TOUS MOBILISÉS le 1er OCTOBRE ! Pour gagner des AVANCÉES SOCIALES !

  • AUGMENTER LES SALAIRES du privé, le point d’indice dans la fonction publique et les pensions de retraite, assurer enfin l’égalité entre les femmes et les hommes
  • ABROGER LA RÉFORME DES RETRAITES et gagner de nouveaux droits
  • RÉNOVER ET FINANCER LES SERVICES PUBLICS, dans tous les territoires, notamment l’école, l’hôpital, l’enseignement supérieur et la transition environnementale
  • DÉFENDRE ET DÉVELOPPER L’EMPLOI INDUSTRIEL
  • MANIFESTER pour gagner le vote par les député·es de mesures pour financer nos services publics, l’abrogation de la réforme des retraites et une loi qui indexe les salaires sur les prix. La fragilité politique du gouvernement est un point d’appui pour gagner des avancées concrètes !
  • FAIRE GRÈVE pour gagner des augmentations de salaire et l’ouverture de négociations dans chaque entre-prise. Pas question que nos salaires ne suivent pas les prix alors que les dividendes explosent !

c’est ici : TRACT-CGT-TF1-Mobilisation 1er Octobre 2024