Lundi 1er octobre 2012 à 13h30, Patrick Le Lay, PDG de TF1 de 1988 à 2007, est cité à comparaitre en tant que prévenu à l’audience correctionnelle de la 17ème Chambre du Tribunal de Grande Instance de Nanterre.

L’ancien PDG de TF1 sera jugé pour avoir eu recours de manière abusive à des CDD (intermittents du spectacle) successifs au lieu de conclure des CDI.

Étrangement, alors que l’ensemble des organisations syndicales traditionnelles existent à TF1, et que certains syndicats employeurs œuvrent sans relâche à détruire le CDI,  seule la CGT s’est pour l’instant constituée partie civile…

Suite à l’intervention de l’Inspection du Travail et une plainte de la CGT, Monsieur Patrick Le Lay sera prochainement jugé pour usage abusif d’emplois précaires et notamment d’intermittents du spectacle au sein des Directions Techniques et Rédactionnelles.

A l’époque des faits (2002/2003) la Direction des Ressources Humaines de l’ensemble du Groupe TF1 était tenue par un certain Nonce Paolini, pourtant actuellement non incriminé dans la procédure en cours.

Plus étrange encore, le parquet de Nanterre dirigé par Philippe Courroye depuis 2007 (proche de Nicolas Sarkozy, ami de Martin Bouygues, propriétaire de TF1…) n’a pas estimé utile de donner suite à une nouvelle série de PV dressés par l’Inspection du Travail en 2011, dont une « alerte au Parquet pour mise en danger de la vie d’autrui ».

Le procureur Courroye avait déjà classé sans suite la plainte pour discrimination déposée par Jérôme Bourreau-Guggenheim dans l’affaire de son licenciement de TF1 en raison de ses opinions sur la loi Hadopi.

Alors que l’aggravation des risques psychosociaux au sein de TF1 se fait clairement sentir ,ce classement sans suite de la part du Parquet a ouvert la porte à un énième plan d’économie baptisé « Mission Fitness » dont les salariés pourraient faire les frais à très court terme.

Cela commence par une réduction des prestations de santé doublée d’un plan de départ volontaire non officialisé avec non remplacement de postes.

Environ 300 emplois seraient menacés avec aggravation des conditions de travail pour les survivants au carnage en court.

LETTRE OUVERTE à

Mesdames, Messieurs les Administrateurs de TF1

Mi-juin des médias annonçaient un « plan social » concernant 10% des effectifs à TF1.
Cela, vous pouvez l’imaginer, a créé un grand émoi parmi le personnel.

Suite à cette tourmente médiatique, M Paolini s’adressant aux salariés du groupe, a écrit un démenti, relayé par la presse les 19 et 20 juin (20 Minutes, Reuters, Libération…).

Cependant, lors des derniers Comités d’Entreprise de TF1 SA, M Paolini a affirmé :

«  il n’y aura pas de plan social …mais la continuation du plan d’économies par :

• Le non-remplacement des départs
• Gel des embauches pour 6 mois »

Après la réalisation de 155 millions d’économies depuis 2008 et avec le programme « Fitness », ce n’est plus une cure d’amincissement mais bien l’anorexie qui guette TF1 avec tous les dangers que cela induit.

C’est pourquoi, comme nombre de salariés de TF1 inquiets de cette situation, la CGT-TF1 vous demande de ne pas valider ce nouveau plan d’économies, et de proposer plutôt des investissements en programmes et en développements afin d’apporter de meilleures perspectives d’avenir à tous les salariés du groupe.

Nous vous demandons de vous engager sur :

• Le maintien de tous les emplois à TF1, aucun licenciement

• Le remplacement de tous les départs pour nous assurer

des conditions décentes de travail.

• L’assurance d’aucune baisse de nos acquis conventionnels

Pour la CGT-TF1, une telle annonce lèverait tout de suite l’inquiétude qui a gagné l’ensemble des salariés ces derniers temps.

Boulogne Billancourt le 24 juillet 2012

Pas de plan social annoncé mais une réelle volonté affichée de dégraissage des effectifs avec non remplacement des départs, mutualisation renforcée des moyens avec poursuite des réorganisations.

Tout ceci est la suite logique du plan pluriannuel évoqué en réunion du Conseil d’Administration d’octobre 2011.

(ndr: les membres du CA et notamment les 2 représentants des salariés élus  (FO et CFTC) sont au courant depuis 8 mois déjà. Pour les détails, nous invitons les collègues à se rapprocher d’eux…)

Toutes les directions du groupe TF1 sont invités à étudier de nouvelles propositions d’économies sur les frais fixes pour le 4 juillet prochain (ndr: la masse salariale fait partie des frais fixes).

Aucun objectif chiffré dévoilé pour l’instant.

La mission Fitness commence cet été par une réduction des postes supérieure aux années précédentes pendant la période des congés d’été.

« Fitness été » servira-t-il de point de départ à  « Fitness automne »: méfiance-méfiance…

Prochaine réunion du CE de TF1 SA:

Jeudi 28 juin à 9 heures

A l’ordre du jour:

– Point sur la commission Fitness

– Communication sur la vie de l’entreprise

POUR POSER VOS QUESTIONS que nos élus relayeront en fonction de leurs pertinences lors de la réunion de CE, Cliquer sur l’icône ci-dessous !