Pas de plan social annoncé mais une réelle volonté affichée de dégraissage des effectifs avec non remplacement des départs, mutualisation renforcée des moyens avec poursuite des réorganisations.

Tout ceci est la suite logique du plan pluriannuel évoqué en réunion du Conseil d’Administration d’octobre 2011.

(ndr: les membres du CA et notamment les 2 représentants des salariés élus  (FO et CFTC) sont au courant depuis 8 mois déjà. Pour les détails, nous invitons les collègues à se rapprocher d’eux…)

Toutes les directions du groupe TF1 sont invités à étudier de nouvelles propositions d’économies sur les frais fixes pour le 4 juillet prochain (ndr: la masse salariale fait partie des frais fixes).

Aucun objectif chiffré dévoilé pour l’instant.

La mission Fitness commence cet été par une réduction des postes supérieure aux années précédentes pendant la période des congés d’été.

« Fitness été » servira-t-il de point de départ à  « Fitness automne »: méfiance-méfiance…