{"id":884,"date":"2012-06-28T11:32:47","date_gmt":"2012-06-28T09:32:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-tf1.fr\/?p=884"},"modified":"2020-12-04T10:18:21","modified_gmt":"2020-12-04T08:18:21","slug":"succint-compte-rendu-du-ce-du-28-juin-2012-avec-commentaires","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-tf1.fr\/?p=884","title":{"rendered":"Succint compte rendu du CE du 28 juin 2012 (avec commentaires)"},"content":{"rendered":"<p>Pas de plan social annonc\u00e9 mais une r\u00e9elle volont\u00e9 affich\u00e9e de d\u00e9graissage des effectifs avec non remplacement des d\u00e9parts, mutualisation renforc\u00e9e des moyens avec poursuite des r\u00e9organisations.<\/p>\n<p>Tout ceci est la suite logique du plan pluriannuel \u00e9voqu\u00e9 en r\u00e9union du Conseil d&rsquo;Administration d&rsquo;octobre 2011.<\/p>\n<p>(ndr: les membres du CA et notamment les 2 repr\u00e9sentants des salari\u00e9s \u00e9lus&nbsp; (FO et CFTC) sont au courant depuis 8 mois d\u00e9j\u00e0. Pour les d\u00e9tails, nous invitons les coll\u00e8gues \u00e0 se rapprocher d&rsquo;eux&#8230;)<\/p>\n<p>Toutes les directions du groupe TF1 sont invit\u00e9s \u00e0 \u00e9tudier de nouvelles propositions d&rsquo;\u00e9conomies sur les frais fixes pour le 4 juillet prochain (ndr: la masse salariale fait partie des frais fixes).<\/p>\n<p>Aucun objectif chiffr\u00e9 d\u00e9voil\u00e9 pour l&rsquo;instant.<\/p>\n<p>La mission Fitness commence cet \u00e9t\u00e9 par une r\u00e9duction des postes sup\u00e9rieure aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes pendant la p\u00e9riode des cong\u00e9s d&rsquo;\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Fitness \u00e9t\u00e9\u00a0\u00bb servira-t-il de point de d\u00e9part \u00e0&nbsp; \u00ab\u00a0Fitness automne\u00a0\u00bb: m\u00e9fiance-m\u00e9fiance&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pas de plan social annonc\u00e9 mais une r\u00e9elle volont\u00e9 affich\u00e9e de d\u00e9graissage des effectifs avec non remplacement des d\u00e9parts, mutualisation renforc\u00e9e des moyens avec poursuite des r\u00e9organisations. Tout ceci est la suite logique du plan pluriannuel \u00e9voqu\u00e9 en r\u00e9union du &hellip; <a href=\"http:\/\/www.cgt-tf1.fr\/?p=884\">Continuer la lecture <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-884","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-tf1.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-tf1.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-tf1.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-tf1.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-tf1.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=884"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/www.cgt-tf1.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/884\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1822,"href":"http:\/\/www.cgt-tf1.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/884\/revisions\/1822"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-tf1.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-tf1.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-tf1.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}