<\/p>\n
Les premi\u00e8res formes d\u2019organisation de la classe ouvri\u00e8re, dans les ann\u00e9es 1870-80, sont les caisses de solidarit\u00e9, d\u2019entraide<\/strong><\/span>, rendues n\u00e9cessaires par le d\u00e9veloppement des gr\u00e8ves. Cr\u00e9\u00e9es au cours de la lutte, elles permettent de r\u00e9sister financi\u00e8rement et elles disparaissent apr\u00e8s la gr\u00e8ve. Rapidement, ces caisses deviennent permanentes pour former les premiers syndicats de m\u00e9tier<\/strong><\/span>, puis les f\u00e9d\u00e9rations<\/strong><\/span> (1886).<\/span><\/p>\n Parall\u00e8lement aux syndicats de m\u00e9tier et de corporation, se d\u00e9veloppent les bourses du travai<\/strong><\/span><\/span>l<\/strong><\/span> (anc\u00eatres des unions locales). Ces bourses se chargent de placer les travailleurs, d\u2019organiser une caisse de secours pour les ouvriers de passage dans la r\u00e9gion, ou au ch\u00f4mage. De plus, elles se donnent comme t\u00e2che importante, l\u2019\u00e9ducation de leurs membres gr\u00e2ce \u00e0 des cours d\u2019alphab\u00e9tisation, d\u2019enseignement g\u00e9n\u00e9ral, de formation professionnelle et la constitution de biblioth\u00e8ques. Ces bourses se f\u00e9d\u00e8rent en 1892 et se d\u00e9clarent ind\u00e9pendantes de l\u2019\u00e9tat et des partis. Elles ne re\u00e7oivent d\u2019ailleurs de subsides, ni des uns, ni des autres. La vie des militants est particuli\u00e8rement difficile : harcel\u00e9s par la police, la justice, les patrons, ils subissent \u00e0 tour de bras les amendes, violences, peines de prison . . .<\/span><\/p>\n En 1902, la <\/span>F\u00e9d\u00e9ration des Bourses de Travail<\/span> et la <\/span>F\u00e9d\u00e9ration des syndicats de m\u00e9tier<\/span> fusionnent pour donner la<\/span> <\/strong>Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale du Travail :La\u00a0CGT \u00e9tait n\u00e9e<\/em>.<\/em><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Cette fusion correspond \u00e0 un d\u00e9veloppement des luttes ouvri\u00e8res \u00e0 partir de 1900, qui culmine en 1906 avec 438.000 gr\u00e9vistes et le d\u00e9but de la lutte pour la journ\u00e9e de 8 heures.<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Cette fusion est aussi celle du syndicalisme \u201cquotidien\u201d (d\u00e9fense des salaires, des horaires) et des id\u00e9es anarchistes. La nouvelle CGT r\u00e9affirme son ind\u00e9pendance par rapport aux partis et \u00e0 l\u2019\u00e9tat et adopte un fonctionnement f\u00e9d\u00e9raliste.<\/span><\/p>\n Parall\u00e8lement \u00e0 ce d\u00e9but de construction des syndicats, une fraction plus avanc\u00e9e de la bourgeoisie entreprend de diversifier la politique de l\u2019\u00e9tat vis-\u00e0-vis des syndicats. Ainsi, des tentatives sont men\u00e9es par Millerand et Briand pour nouer des liens avec les syndicalistes les plus mod\u00e9r\u00e9s. La bourgeoisie commence ainsi \u00e0 voir la possibilit\u00e9 d\u2019utiliser les syndicats pour le bon fonctionnement du syst\u00e8me capitaliste.<\/span><\/p>\n Faiblement structur\u00e9s, avec une bureaucratie moins d\u00e9velopp\u00e9e, corporatistes, les syndicats d\u2019avant la guerre de 14 sont malgr\u00e9 tout des organisations ouvri\u00e8res vivantes et relativement d\u00e9mocratiques.<\/span><\/p>\n La guerre va profond\u00e9ment modifier la place des syndicats. Apr\u00e8s avoir vot\u00e9 des r\u00e9solutions antimilitaristes avant la guerre, la CGT dispara\u00eet de la sc\u00e8ne au d\u00e9but des hostilit\u00e9s. Quand elle r\u00e9appara\u00eet, c\u2019est pour inviter les travailleurs \u00e0 participer \u00e0 l\u2019effort de guerre, puis \u00e0 la reconstruction de la France. Mais surtout on assiste \u00e0 la mise en place des premiers d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, de commissions paritaires, c\u2019est-\u00e0-dire le d\u00e9but de participation du syndicat \u00e0 l\u2019appareil de production et \u00e0 l\u2019appareil d\u2019\u00e9tat. <\/span><\/p>\n La guerre entra\u00eenera \u00e0 sa suite la mont\u00e9e de luttes ouvri\u00e8res \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale qui provoquera la scission syndicale entre direction r\u00e9formiste (devenue ouvertement l\u2019agent de la bourgeoisie) de la CGT et direction \u201cr\u00e9volutionnaire\u201d (soutenant la r\u00e9volution russe) avec la CGTU (scission en 1921).<\/span><\/p>\n La situation de relative prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e9conomique de 1921-1929, va permettre \u00e0 la CGT de devenir majoritaire, gr\u00e2ce \u00e0 sa politique des n\u00e9gociations-participations qui obtient des r\u00e9sultats.<\/span><\/p>\n La crise de 1929 entra\u00eenant les grandes luttes de 1936 va relancer les d\u00e9bats sur l\u2019organisation de l\u2019\u00e9conomie et de l\u2019\u00e9tat, et la place des syndicats dans celle-ci. L\u2019accord se fait entre CGT et CGTU sur les nationalisations, le d\u00e9veloppent des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, la n\u00e9cessit\u00e9 de la lutte contre le fascisme.<\/span><\/p>\n La gr\u00e8ve de 1936, provoqu\u00e9e par la crise \u00e9conomique, voit la canalisation des revendications ouvri\u00e8res dans les limites et vers les objectifs choisis par les appareils syndicaux (et politiques). Dans le m\u00eame temps, cette crise montre \u00e0 la majorit\u00e9 de la bourgeoisie la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019instaurer un cadre permanent plus important de concertation avec la classe ouvri\u00e8re.<\/span><\/p>\n C\u2019est ainsi, qu\u2019en plus des cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong><\/span> et des augmentations de salaires<\/strong><\/span>, les syndicats obtiendront la mise en place de commissions mixtes patron-syndicats, de conseils de discipline mixtes, la reconnaissance des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel<\/strong><\/span> et les premi\u00e8res nationalisations (armement) : le syndicat devient l\u2019interlocuteur indispensable. Toutes les relations capital-travail l\u00e9gales passent \u00e0 pr\u00e9sent par son canal. Les r\u00e9sultats sont imm\u00e9diats. La syndicalisation qui a commenc\u00e9 \u00e0 se d\u00e9velopper avec la fusion CGT-CGTU prend une ampleur consid\u00e9rable. Pendant une courte p\u00e9riode (jusqu\u2019\u00e0 la guerre), les syndicats vont devenir de v\u00e9ritables organisations de masse.<\/span><\/p>\n Apr\u00e8s la guerre, les grandes tendances de l\u2019apr\u00e8s 36 se d\u00e9veloppent : r\u00f4le de plus en plus important des syndicats par le d\u00e9veloppement des nationalisations (45), des heures de d\u00e9l\u00e9gation (1945), la cr\u00e9ation de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux au CE<\/strong><\/span> (68), la l\u00e9galisation des sections syndicales d\u2019entreprises (1968) . . . Cependant, les syndicats n\u2019arriveront pas \u00e0 stabiliser la masse des ouvriers qu\u2019ils peuvent recruter dans les p\u00e9riodes <\/span><\/p>\n ….<\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les premi\u00e8res formes d\u2019organisation de la classe ouvri\u00e8re, dans les ann\u00e9es 1870-80, sont les caisses de solidarit\u00e9, d\u2019entraide, rendues n\u00e9cessaires par le d\u00e9veloppement des gr\u00e8ves. Cr\u00e9\u00e9es au cours de la lutte, elles permettent de r\u00e9sister financi\u00e8rement et elles disparaissent apr\u00e8s … Continuer la lecture